单位裁员后6个月内不得再招工

　　用人单位可不与四类人签合同

　　已经退休的单位返聘人员;外单位退休、下岗人员;事业单位停薪留职人员;在校实习生等

　　裁员半年内招工有限制

　　单位裁员后，6个月内不得再招工，确需招工，应优先考虑原单位人员。用人单位只能在下述四种情况下，才能裁员：

　　依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或是经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，使劳动合同无法履行的。

　　单位在裁员过程中，对持有残疾证、工伤等级证，双证齐全的劳动者;在医疗期、工伤救治期、孕产妇等劳动者，用人单位不得与其解除劳动合同。

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