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本人于2012年9月份入职,到今日2014年2月份现已一年多 ,规定的5天年假一直未修,想问一下2014年还可以休吗? 公司说过期了,不予补假!请问真的是这样子吗?就白白作废然后也没有任何补偿吗尽快回复多谢!
合同纠纷
2014-02-21 07:04:36
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协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚律师
2014.02.21 07:04:36 解答
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