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2012年12月28日入职,2013年10月23日,人事通知辞退,理由是公司经济出现问题,属于提前一个月通知,那么我上班到11月23日,公司应该赔偿我几个月的工资?
劳动纠纷
2013-11-19 17:10:30
共有3位律师解答
1.经济补偿金:在该公司工作一年,公司应给员工支付一个月的经济补偿金。
2.代通知金:因公司已经提前一个月通知你,故代通知金(相当于一个月的工资)公司无需支付。
一个月工资的经济补偿
可以要求一个月的经济补偿金
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