我2011年5月1日入职,2013年5月1日续签,9月份要被辞退。请问下公司应如何补偿?
劳动纠纷
2013-08-29 13:56:23
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你好，单位违法解除劳动合同的，应当支付你2.5个月的本人工资。未提前一个月告知你的，还应当再支付一个月的工资。
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你好，可以要求6个月的经济赔偿金。
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补偿你四个月的工资
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