請問一下，當初我們是約定拿月薪的，現在公司說按勞動法每月21.75計算，如當月沒有21.75就多退少補，請問這合理嗎？
合同纠纷
2014-01-08 12:23:56
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未经本人同意，不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资，否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。
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这不合法，公司违反了劳动法律的规定。
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你好，21.75是每月计薪天数，是之前约定的月工资所对应的工作时间。如果现在约定多退少补，属于对工作报酬的变更。你可以拒绝。
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請問一下，當初我們是約定拿月薪的，現在公司說按勞動法每月21.75計算，如當月沒有21.75就多退少
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