我們公司在廣東省惠州市惠東縣,請事假的扣薪方式是:全薪/21.75*請假天數,請問這樣合法嗎?
其它综合
2011-03-21 23:07:28
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
是合法的，这个公式就是等于你的日薪乘以你请假的天数，也就是你缺勤那几天所得的工资。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我們公司請事假的計薪方式是:全薪21.75*請假天數,請問這樣合法嗎?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
請教律师 : 就我這種情況,按照開發商的規定,事實上他給我的房價已經計入了入伙費,現在還叫我交額外的入伙費, 1,他是否屬於不符規定和法律的重復收費?
刘芳律师已解答获取解答 >
-
請教律師:就我這種情況,按照開發商的規定,事實上他給我的房價已經計入了入伙費,現在還叫我交額外的入伙費,1,他是否屬於不符規定和法律的重復收費?
蒋进律师已解答获取解答 >
-
請問:工廠這種做法是否符合勞動法?開除的員工能否要回工資(或部分工資)?如工廠不按勞動法實施,有何途徑可以早訴?期待您的解答,謝謝!
廖振威律师已解答获取解答 >
我們公司請事假的計薪方式是:全薪21.75*請假天數,請問這樣合法嗎?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
休息日不加班算旷工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我們公司請事假的計薪方式是:全薪21.75*請假天數,請問這樣合法嗎?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
中秋节加班工资如何计算
劳动纠纷
中外合資經營企業如何影響您的定價
中外合资经营企业的产品销售
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
股東代表訴訟制度的理解與適用
股东代表诉讼
現請問,我公司賠付其各工傷補助金是以其受工傷前十二個月前底薪平均值為准還是以其受工傷前十二個月工資所有工資收入(含加班費,全勤獎等)平均值為准.還有我公司因其工作表現不好,辭退該員時未提前三十日通知該
公司章程是公司設立的最主要條件和最重要的文件
公司章程范本
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司章程是公司設立的最主要條件和最重要的文件
股份有限公司章程
公司章程是公司設立的最主要條件和最重要的文件
公司章程
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我