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劳动合同未满规定时间离职了++劳动合同应该怎么处理

劳动纠纷

2013-10-24 12:42:58

描述的不清晰，是什么原因要求你离职？建议来电咨询，给您满意的答复。
可以解除劳动关系。
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劳动法规定劳动合同如何生效

劳动合同未到约定时间，提前离职又什么处罚

《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就确立了劳动者的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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劳动合同违约什么时候发放

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和某公司订了3年合同，如果要付违约金的话，我想问下有什么方法

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黄佳园劳动专业律师

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劳动合同未约定工资有什么风险

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合同上虽写了劳动者辞职需提前三个月通知公司，合同在违反劳动合

谢谢！我有信心了！如果公司坚持的话，我准备去劳动仲裁！

关于劳动合同

1、如你在工作未满十年的前提下，单位可以拒绝你签署无固定期限劳动合同的。 2、劳动合同因期限届满而

他们说如要续签合同，但单位不同意，是否可以请律师来和单位打官

劳动合同履行10年以上的，你有权要求再签一份无固定期限的劳动合同，如果单位不同意，你可以到当地劳动争

67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

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关于可解除劳动合同的具体情形

可以。具体情形包括：1. 提前30日书面通知单位解除；2. 单位未及时支付工资；3. 单位未缴纳社保

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

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您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

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