和某公司订了3年合同，但是因为加班，事情很多。而且1个人做2个职位。虽然职位算是小经理，但是却很累。总感觉随时会猝死。对于一个25岁的小伙子来说，总感觉自己有4 ，50岁。虽然在小县城一个月1500块算可以的，但是违约金是按年递增。因为做的销售工作 所以每个月其实算的上是月光一族。如果要付违约金的话，那我这1年的时间都白做不说，还要四处借钱赔。我想问下有什么方法可以离开这个公司并且不用付违约金！
劳动纠纷
2008-07-26 09:31:58
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新的劳动合同法已经不需要你支付违约金了
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1986年，宜城镇政府根据工作需要和我的特长，把我从一个大型国有企业调到了镇政府，所有人事关系都一并转到了镇政府，当时安排的部门是城管办，并签定了这个部门的一年期合同，合同上规定是大集体事业性质，保留原全民人员性质，除工资仍保留原企业级别不变外，其他福利待遇均与政府其他工作人员一样享受，
当初的时代国有企业的工资不比机关人员低，唯一就是福利上的差异
一年合同到期后，政府没有提续签之事，第二.三年领导还是没叫我们续签，我以为反正是政府正式职工，签不签也不是什么大事。以后我相继换了几个部门，领导都说性质和待遇还是跟原来城管办时一样，但没有哪个部门的领导叫我签过合同，我在镇政府也一直工作到现在并将继续下去直到退休，可前几年我才发觉我的福利待遇跟政府其他工作人员却不一样，尤其是医疗保险的差异，叫我享受企业职工的大病住院医疗保险，其他福利待遇也有很大的区别，我跟现任领导强调力争过，他们推委是前任领导遗留的问题，后来我把前几任领导的证明都交给了现任领导，他们答应帮我协商解决，可一拖又是几年，真不知道在5年后退休能否解决？皇帝怎么会急呢？可我等不得啊。所以到现在我还是拒绝办职工大病住院医疗保险，在和谐社会难道这些领导非得逼我们去干不和谐的事？ -
关注一下你的社会保险问题，以及工龄的连续计算问题。这是办理退休的重要环节。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
