法律咨询

我在一个厂打暑假工,干了一个月,现在要开学了。我去辞工,结果经理说我之前没告诉他们自己是暑假工,属于欺骗行为,不给我工资。但是我是通过职介所介绍去的,他都没有面试就直接录用我了,也没问我是不是暑假工。我该怎么办?

劳动纠纷

2013-08-27 06:23:03

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

暑假工拖欠工资怎么办

你好，是这样的。我在一家公司做暑假工，然后做了一个多月

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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我是实习生，做了半个月的电话销售，辞职了。他们说下个月发，现

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在一家工厂工作的是每天结工进来的时候签合同，然后工厂没有按

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

我在连锁服装店上了一个星期的课，觉得不适合这份工作。然后我告

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我是学生,所以现在做的是暑期工,只干一个

你好，没有签订劳动合同的，应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

我干暑期工,一天40,我干了7天,因为学

劳动部门投诉

我是打暑假工的,干了一个月不想干了。当时

你可以去劳动局投诉

我也是第一次打暑期工,干了二十多天不想干

如果老板拖欠工资，虐待他是违法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

公司请假当天没有工资，扣除合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期为三个月，是否合理要求赔偿？

你好，可以要求支付赔偿金

工作地点的变化不符合工作条件吗？你能要求经济补偿吗

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

如今我是大学生，学校安排实习，我想问一下离职会有什么后果吗？

需要提前一个月提出辞职

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

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