法律咨询

我也是第一次打暑期工,干了二十多天不想干了,辞工后他们说三天后去领工资,我去了他们又说没有算好让我等电话通知,签了合同是计件领工资的,我现在已经等了快一个星期了,以为有事所以想快点拿到工资,怎么办?

劳动纠纷

2013-07-14 23:31:00

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

暑假工拖欠工资怎么办

我做了三天暑期工作，和我一起去的朋友都拿到了钱。只有我没有拿

暑期兼职期间，老板拖欠工资的，劳动者可以与其协商，请求其尽快支付工资；如果老板拒绝支付工资的，劳动者

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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离婚了孩子会判给谁

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男女离婚孩子怎么判

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大概是前几天我第一天请假了。然后因为特殊原因第二天没去，第二

在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳务派遣工资谁出

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离婚协议书

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我在公司上班过了试用期十天了公司打电话叫我不要去上班了过几天

可以收集证据起诉解决的

我是2020－7－24号离职的，合同上写的离职当天发工资，经

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我是学生,所以现在做的是暑期工,只干一个

你好，没有签订劳动合同的，应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

我干暑期工,一天40,我干了7天,因为学

劳动部门投诉

我是打暑假工的,干了一个月不想干了。当时

你可以去劳动局投诉

公司没有和我签订合同，但是交了社会保险可以直接辞职吗？

你好，如果和单位协商好或者主动递交辞职报告，是可以的

我们有倒休，工作20天，这样我们还有年假吗？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

劳动者未签署劳动合同是否构成违法行为？

劳动者未签署劳动合同，应： 1. 与用人单位沟通，要求签订合同； 2. 若沟通无果，收集证据如工资条

记录员工请假扣工资合法吗？

你好，可以去劳动局投诉

您好。你好，我是2002年的工商企业职工。现在单位要跟我解除

劳动者在解除劳动合同过程中，为维护自身权益，应首先了解相关法律法规，确保自己的权益不受侵害。其次，劳

工作2年半了公司补签劳动合同，现在又工作半年了，还能追赔吗

可以追赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司沟通，提出补偿要求；3. 若沟

请问我已在单位上班十年，单位同意继续买社保，我在单位上班是签

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

公司安排待岗轮休合理么？

对于公司安排待岗轮休，常见的法律处理方式有：1. 与公司协商，明确待岗原因和期限；2. 要求公司按法

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