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我干暑期工,一天40,我干了7天,因为学校组织让补课所以干够一个星期后就不敢了。她应该给我280元,但说只给我100元。说什么我给她们公司造成了影响,但我只是发传单而以!遇到这个情况该怎么办?

劳动纠纷

2013-07-28 17:40:57

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

暑假工拖欠工资怎么办

现在我已经辞职了，因为我上个月已经工作了十多天，应该有500

在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

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01:19

离婚了孩子会判给谁

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男女离婚孩子怎么判

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你好，我以前在一家商店工作15天，因为紧急情况我没有提前解释

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

自愿离婚协议书怎样写

离婚协议书

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我是一公司员工上个月12号老板把同事辞退了然后两个人的活让我

用人单位应在员工离职时一次付清劳动者工资。用人单位不支付工资的，劳动者可通过以下方法讨要：与用人单位

我的朋友（17岁不如16岁）暑假工人老板说她每小时10元18

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我是打暑假工的,干了一个月不想干了。当时

你可以去劳动局投诉

我也是第一次打暑期工,干了二十多天不想干

暑假工干了27天走的时候老板没有在,我走

您好！只要你有证据证明你与单位建立了事实劳动关系，即便没签书面劳动合同，单位也应当支付报酬。且自用工

辞职可以直接走人嘛

辞职时，应提前通知用人单位，通常需提前30天提交书面离职申请。若用人单位存在违法行为，可立即解除劳动

我在公司工作了十年，辞职公司要赔偿吗？

申请工伤认定争取待遇

我几天后就退休了。我能赔钱吗？

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

如果我被调到另一家公司后被解雇，我怎么能要求适当的赔偿呢

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

就是我在这里上班,一个月除了星期三和星期天下五点,其他的的时

根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，且应保证劳动者每周

1因工作太累，个人身体适应不了当前的工作2工资没有达到预期的

对离职不批的情况，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择哪种方式需考虑证据充分性、时间成本等因素，劳动仲

公司需要我们重新签订劳动合同，从现在的成华公司签到另一个分公

法律分析：劳动合同主体包括劳动者和用人单位，劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要根据具体情况

我在烧烤店上班合同没有到期我想走咋办

可以离职，但需依法操作。提前30日书面通知单位可解除合同，或尝试与单位协商解除，注意保留证据，避免纠

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