我是学生,所以现在做的是暑期工,只干一个月,这样的话还要签合同吗?之前看到网友说企业从用工之日起一个月内,必须跟劳动者签订劳动合同,否则将支付双倍的工资。这适合我这种情况吗?
劳动纠纷
2013-08-12 19:51:32
共有1位律师解答
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你好，没有签订劳动合同的，应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
