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我于2013年5月6号到这家公司上班,合同期3年试用期6个月,现在使用期刚满两个月,上级领导总是对工作指手画脚,鸡蛋里挑骨头针对我。然后以工作不满意这个为借口,三番两次找我谈话,要求调薪。但都被我拒绝。后绪公司人事经理也找我谈话,给我两个选择:1 留下继续工作,但是工资要打7折 2 要求我自己写离职报告。 我未同意 。 而后,上级领导找我谈话说薪资在原来的工资的基础上扣500元问我是否愿意做,我同意。第二天公司另外的人事继续找我谈话说薪资要求打8折问我是否愿.
合同纠纷
2013-07-02 10:44:28
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律师解答共有2条
实际情况是,在试用期单位可单方解除合同,并不支付经济补偿。
闵曼君律师
2013.07.02 09:27:38 解答
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金玉珍律师
2013.07.02 10:44:28 解答
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