本人在公司从事录入工作了两个多月，试用期为三个月，一直无违规行为，只是在一个月前被告之错误比较多，但并无指出具体既错误情况和正常既录入，之后所做既录入文件大部份经过了主管既重审，在近一个月并无指出出现错误。今天被公司以错误多为由解雇。请问是否可申请劳动维权？
其它综合
2011-01-12 14:01:49
共有4位律师解答
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你好，根据你的情况，公司无证据证明你不适用而解除劳动合同的，可以向当地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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可以告公司违法解除劳动合同。
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试用期期间公司如果认为劳动者不符合公司要求的规定，可以辞退的
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