法律咨询

律师您好，我于2010.12.6日与公司签订为期一年的劳动合同，试用期为2个月，今天他临时通知我，周一不用上班了，我觉得我的权益受到了损害请问我怎样维权，谢谢

合同纠纷

2010-12-25 20:00:57

公司在试用期提出解除劳动合同的，必须明事先说明该岗位录用的标准以及你不符合录用条件的理由，否则不能随便解除。如果协商不成，你可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或者解除劳动合同的经济补偿。
你好，你可以申请劳动仲裁，维护你的合法权益
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