按劳动法公司辞退员工孕妇，如果员工愿意接受协商调解，是不是要赔双倍工资？除了双倍工资外还能能要求公司赔偿因公司辞退而造成的孕期，产期，哺育期间的经济损失吗？如果可以的话，大概可以索赔多少？我的工资是4800元，2012.11.8号进的公司，到目前为止还在公司
其它综合
2013-04-27 11:20:22
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
你好！按照劳动法规定职工在孕期的，公司是不能解除劳动关系的，但是员工方辞职，你只能要求双倍经济补偿金，你工作了半年了经济补偿金就是一个月的工资，双倍就是两个月的工资，你其他的损失可以与公司协商，公司愿意给就给就行，因为按照法律规定是没有的。追问：谢谢你陆律师，还想问一下，除了赔双倍工资外，还能不能要求公司赔别的？公司的劳动合同是三年的，合同上写明每周工作时间为不能超过40周，但是附加的员工协议上面又写着（月薪人员每周上班时间为六天，月薪包含加班费，节假日费等），合同和员工协议我都签名了，那样的员工协议具不具备法律效力的？我实际每周上班48小时，我能不能去劳动局索要加班费？还有公司有拖欠工资的情况，到目前为止还没有发2月份的工资，这构不构成拖欠工资？如果构成的话，是否要赔偿25%的工资滞纳金？谢谢
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
按劳动法公司辞退员工孕妇，如果员工愿意接受协商调解，是不是要赔双倍工资？除了双倍工资外还能能要求公司
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
按劳动法公司辞退员工孕妇，如果员工愿意接受协商调解，是不是要赔双倍工资？除了双倍工资外还能能要求公司
代陆军律师已解答获取解答 >
-
公司不签合同，员工可以要求赔偿双倍工资吗？
殷炳荣律师已解答获取解答 >
-
请问没有签订劳动合同，公司辞退员工，需要赔偿双倍工资吗？
袁艾香律师已解答获取解答 >
按劳动法公司辞退员工孕妇，如果员工愿意接受协商调解，是不是要赔双倍工资？除了双倍工资外还能能要求公司
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
辞退员工要给劳动经济赔偿金吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
按劳动法公司辞退员工孕妇，如果员工愿意接受协商调解，是不是要赔双倍工资？除了双倍工资外还能能要求公司
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
企业法律顾问
未签合同辞退员工补双倍工资及经济补偿金
没签合同辞退
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司辞退员工停发工资被诉至法院须双倍赔偿
解雇辞退
未签合同辞退员工补双倍工资及经济补偿金
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
未签合同辞退员工补双倍工资及经济补偿金
辞退员工补偿
员工要求补偿两倍工资遭驳
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我