企业要员工签合同，员工硬是不签，现在要跟他解除劳动合同，他要企业赔双倍工资
合同纠纷
2011-05-13 08:11:20
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劳动合同法实施条例第五条规定很清楚，你单位应当立即书面通知该职工签订书面劳动合同，如果职工拒绝签订，你们应当书面通知职工终止劳动关系，如果职工上班不到1个月，无需支付经济补偿及双倍工资，如果超过了一个月，就应当支付相应的双倍工资和经济补偿，拖的时间越长，你单位的损失越大。
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