不签合同是否可以向用人单位要双倍工资，
刑事案件
2009-02-04 11:17:17
共有8位律师解答
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
只要形成了事实劳动关系，可以。
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用人单位在用工之日起满一个月未签订书面劳动合同的，应支付双倍工资；但劳动者拒绝签订劳动合同的，用人单位可以做出辞退决定并不予支付补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
