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我在公司工作四个月了，还没有签订合同，本来说好3个月试用期的，可是第四个月了，其他员工都转正了，我还在试用期，而且工资比其他员工少。我想问下，我能要求公司支付双倍赔偿金吗？是按照试用期工资的双倍支付，还是按照公司其他员工现有工资的两倍支付？谢谢。

合同纠纷

2010-07-16 16:12:59

可以主张双倍工资
当然可以，按你的工资标准给付。
可以要求双倍工资
用人单位应该自双方建立劳动关系之日起一个月内和你签订书面劳动合同，没有签订的，应该自建立劳动劳动关系满一个月的次日起支付双倍工资，按照你的工资标准支付。
按照你的工资标准支付双倍。
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