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公司承诺不交五险给较高工资,交五险的话给的工资要少,这样可以吗?

劳动纠纷

2013-03-16 12:33:48

工资可自由约定，公司为员工缴纳社保是法定义务。
不可以，社保必须为员工缴纳。
不可以，可以申请劳动仲裁维权
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五险是哪五险

我公司交五险一金，公司还给请假一个月的员工交保险吗？

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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01:17

劳务合同交五险一金吗

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劳动合同试用期一般是多长时间

劳动合同试用期

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员工自己要求不交五险，这样可以吗？

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险是哪五险

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01:48

五险能不能中断

不给员工买社保以及五险一金，这样可以告工厂吗？

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

公司交五险，公司多扣我一部分工资，已减少公司承担的部分，这是

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

五险公司交多少钱,

保险可以按不同缴纳基数缴存，目前济南市最低缴纳标准是700多，单位550，个人缴纳不足200

五险可以自己交吗?我是农村户口

不行，必须挂靠在单位下面交.自己可以交养老和医疗

公司没有上五险却扣五险工资

五险金额的大部分是单位交，法律不允许单位扣职工工资去上保险，只要扣就是违法，建议申请劳动仲裁。

过年留任奖金拿到了，第二个月离职公司扣留任奖金合法吗？

你好这种情况可以协商处理

我们公司老板给我们签劳务合同，这正常吗

签劳务合同正常。操作建议：1. 仔细阅读合同，理解条款内容；2. 如有疑问，寻求法律咨询；3. 确保

两个月没签劳动合同我可以直接离职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

二十年劳动法律诉讼案件适用之法律依据探究

二十年劳动法律诉讼案件，处理方式多样： 1. 协商：双方直接沟通，寻求共识，解决纠纷。 2. 调解：

67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

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