五险是哪五险

更新时间:2018-12-04 21:45
五险是哪五险
沈碧云
沈碧云
律师解答

五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,即社会保险,因包括五种保险,简称为“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1、养老保险‍是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;

2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;

3、失业保险是职工失业后,领取生活费的;

4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;

5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
五险
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
五险一金包括什么?我不是本地的
五险一金具体是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金,根据我国法律规定,用人单位必须为职工缴纳社会保险与住房公积金,但具体政策根据本地
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
五险指的是哪些?每一险需要多少钱
社会保险中的五险实际就是指养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等五种保险,而其中的医疗保险与商业保险中的医疗保险是有很大差异的。目前,各地区均有强制
五险都包括哪几种?
工伤、医疗、失业、生育、养老这五险。
五险都有,包括哪几种?
工伤、医疗、失业、生育、养老这五险。
美女,公司买的五险是那五险
五险是劳动合同法、社会保险法强制规定的,一金是公积金条例规定的。五险一金是相关法律规定的用人单位的强制性义务,用人单位应当为员工缴纳五险一金。<br />
五险包括哪些
现在企业一般给员工买的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其
单亲家庭可以办低保吗?没有经济收入
你好,申请低保需要提交一下信息:1、低保申请书、承诺书、授权书;2、身份证、户籍索引复印件(原件备查);3、家庭成员收入状况证明;4、残疾人提供《中华人民共和国
12岁能不能一个人坐火车?
12岁孩子可以坐火车,但原则上不能独立乘坐火车,需有成年人相陪,已经申领居民身份证的,提供有效身份证;未申领身份证的,提供同行成年人有效身份证件、户口本及其他有
你好身份证年龄大能改么
身份证年龄大可以改的。根据相关法律规定,居民身份证登记姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息等主要信息,如前述信息出现
未满十八岁的未成年人且没有成年人的陪伴可以办理入住吗
可以住的,但是要注意安全。最新规定未成年是可以住酒店的,只需要携带身份证并且办理登记即可。如果是未成年人已满十六周岁以上,携带真实合法的身份证,是去酒店、宾馆开