公司以前不给上五险,后来不知为为什么要为员工补上五险(09年1月--09年10月),1-10月份也一直没有发工资,五险钱就是在这段时间的工资里扣的。五险没上。我因为怀孕身体不适,提前休假了(有报告),后来公司让我去办离职,是因为10月分以后的保险扣除问题,我没办法就离职了,后来公司答应退还我之前扣除我的五险工资,可至今未退。请律师帮帮我
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申请劳动仲裁,要求单位支付工资,如果没有上保险的话,要求单位补交保险。
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申请仲裁
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协商,要求补交保险或支付拖欠的工资,协商不成诉讼。
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聘请律师为你维权,公司的行为违法,不应当这么做。满意采纳为答案并作出评价。
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五险金额的大部分是单位交,法律不允许单位扣职工工资去上保险,只要扣就是违法,建议申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。