是这样的,我们公司开网店的,发展成了公司的规模,但是并没有签订劳动合同,但是有一些规章制度出台在试用,虽然是试用,但是还是非常严格,我甚至觉得有很多地方不合情合理, 比如说,我之前一个辞职的同事,就因为发错了一件货导致客户退货,其实也就损失了来回包邮的邮费而已,最多就赔偿那几十块钱邮费就好了, 可是我们老板却让她赔偿物品总金额的百分之六十,还收这是公司的制度,要严格执行,打着什么聚成公司学来的企业管理方法,狗屁~最后还不讲情面的真扣了她好几百块钱,我是觉得太过分了,最后她辞职的时候钱拿得并不多,过年前加班那几天工资都白干了 我想请问,这钱扣的合法吗?可不可以去劳动局投诉?
合同纠纷
2013-03-09 13:03:00
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你好。如果公司规章制度规定你所述情形应该扣钱，那么，公司并无不妥。
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你好，你们公司的规章制度明显违法，可以向劳动局投诉解决。
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你好。如果公司规章制度规定你所述情形应该扣钱，那么，公司并无不妥。
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