原单位进行股权转让，因签订的劳动合同没有到期，新的股东与我们签订劳动合同，原单位的劳动合同，我们是否能得到赔偿。
合同纠纷
2010-05-28 22:35:57
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律师解答共有7条
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如果仅仅是股东变更，并且变更后在原待遇的基础上签订合同没有补偿
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跟新单位签订劳动协议的话，就没有补偿了，不签订的话，是有补偿的。
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没有赔偿，股权转让不影响用人单位主体资格，你们仍是在同一单位工作，重新签订劳动合同的行为是对以前劳动合同的变更，将来即使经济补偿金，工作年限可以连续计算。如满意，请采纳。
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