请问：我08年11月到我单位上班，一直未签劳动合同，也未交保险。这个月单位要和我签合同，但我不想签，若我离职，是否可要求两倍的工资补偿？
劳动纠纷
2009-06-23 20:51:01
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可签合同，并要求双倍工资。
劳动合同法 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 -
可以，但是不能获得经济补偿金
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在没有要求你签合同之前，你可以要求两倍工资，自要求你签合同以后，如果你不签，立即离职，也可以要求。
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