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劳动合同到期好几年了,但之前签的培训协议还在服务期内,单位也未和我续签合同,如果现在我想辞职的话,还用赔偿培训费用吗
合同纠纷
2013-01-07 21:36:26
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律师解答共有7条
根据你们之间的合同的约定进行的
建议来电咨询,田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助,根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料,为您做出更全面、精准的解答。
田野律师
2013.01.07 19:49:32 解答
要根据合同的约定确定
追问:
劳动合同都到期了还有什么约定,剩下的就是培训协议里的培训费和服务年限了
李建成律师
2013.01.07 18:17:29 解答
需要承担剩余服务年限分摊的培训费。
王增辉律师
2013.01.07 18:19:54 解答
根据合同约定
张灿辉律师
2013.01.07 18:51:24 解答
需要看合同约定情况,建议您带合同找律师面谈分析。
李同红律师
2013.01.07 18:59:06 解答
用赔偿培训费用
赵江涛律师
2013.01.07 20:51:04 解答
需要,服务期超过合同期限的视为对合同期限的变更,如果你现在辞职需要依据培训协议赔偿公司。
张慧子律师
2013.01.07 21:36:26 解答
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