律师您好： 我于2006年与公司签订培训合同，规定2007年培训结束后，至少为公司服务36个月。 2007年续约两年合同到2009年到期。现公司以合同到期为由不予续约，并且声称培训 合同自然终止。我认为应视为劳动合同自然延续至培训合同到期，它是劳动合同的延 续。请问现在公司不续约，应属于合同终止还是合同解除？谢谢。
其它综合
2009-01-10 21:03:28
共有3位律师解答
-
如果是08年之前签订的合同，合同中没有具体约定的，公司明确合同到期终止，不需要继续履行的，合同可以终止，如果08年后签订的没，合同中如果没有具体约定的，公司行为属于提前解除。
-
是合同解除,公司不提出续约,就是不续约
-
公司可以放弃服务期。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
