我于九月十号进了一家教育培训机构一直做到十月28号。由于家里有急事,打电话跟老板说了情况,也在电话里跟老板说辞职的事情。老板回答说好。我说那交接的事情捏 ,他说不用了。(进去没有办啥手续,上了一个多月,合同也没有签) 然后十月份,我就29至31号没有去上班。老板就说我是新去,说我没有上完整个月的班,不能享受国庆假期,双休假期,然后就发我四百多的工资,底薪是1000块。我说这样算不合理,我说只能扣除我三天的工资,但他扣除我国庆的,双休的,律师,老板这样做是不是不合理?
劳动纠纷
2012-11-25 10:43:11
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可申请劳动仲裁，国庆节，双休为法定休息日，不应扣工资。
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