法律咨询

我是一名小学教师,每年开学,学校领导都要公布考勤制度,今年制定制度是这样的,教师有病在家的不能上班的,每月扣五百元,不上班的(包括做生意的)也是每月扣五百元,无论事病假都要每天扣三十元,请问领导有权利扣我们这么多的工资吗?这样做合法吗?

其它综合

2008-12-03 22:00:15

没有这样的规定，你可以爱到教育行政部门投诉
已经回复。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工怎么扣工资

我去年的工资，今天结清了，结账的时候，老板少记工作一天，给工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

突然离职公司有权扣我工资吗

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

湖南省怀化市徐浦县一家蛋糕店给学徒800个月的工资，每天12

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

网络贷款案件立案标准

我是合同的手术室护士。用人单位在安排白班一周五天的基础上，每

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

我想问一下，我在宠物店工作的老板不想支付高工资。现在我想办法

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

这样扣工资合理吗？

扣工资应该依据相应的条款规定，不能擅自扣除。该公司未签劳动合同、每天工作时间问题也都违反了劳动合同法

请问这样扣工资合理吗？

不合法，可以申请劳动仲裁。

这样扣工资合理吗

如果支付的工资不低于当地最低工资标准，则公司有权根据所制定规章制度计算工资。

加载中

可能感兴趣

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权