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我是上海人，现在在山西大同一家装饰公司上班，2009年3月27日进的公司，到现在没有签合同，每个月工资为600，公司规定每天9点上班，下午6点30下班，中午吃饭时间为半小时，2009年7月29日，我早上9点10分到公司，迟到10分钟，可是老板在月底开会的时候说，迟到那天因为他没有钥匙，把他关在门外半小时了，丢不起这人，别人有钥匙的，去工地了，身为我有钥匙，但没去工地的，和另一个有钥匙的也没去工地的都扣除50元，加上句：“你们谁有意见不，不管有什么意见，这个钱是扣定了！” 我想问下，这样违法了吗还是应该扣这50元呢~我应该怎么做

公司企业

2009-08-06 12:13:58

申请劳动仲裁
扣工资应该依据相应的条款规定，不能擅自扣除。该公司未签劳动合同、每天工作时间问题也都违反了劳动合同法，都可申请劳动仲裁。
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