公司的工资结构是分如下几项，基本工资900 岗位工资300 保密工资300 浮动奖900 以前每个月2400的总数没少，可最近两月从浮动奖中扣下100， 我是拿月薪的，进厂谈的是2300，到前年年底公司给我加了100，也没任务单据，听说是年度调薪，上次因为工作的事与同事发生些意见不一，所以老板就扣下这100 我做了两年了，到去年年底，从公司的行为上看，公司想逼我辞职，工作上总是给你压力，扣下100元钱后，我到当地劳动部门告过此事，我以公司乱扣工资，没买养老保险，未支付星期六的加班费并要求赔偿一年一个月工资，公司是五天半制。可劳动部门只是双方调解一下，公司说私了，回厂后公司只是给我现在开始买养老，以前的没了。 请问各律师合法吗？我该如何维权？ 备注：签了劳动合同，合同上签的是计时工资750+奖金
刑事案件
2010-03-08 14:48:32
共有3位律师解答
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你可以以公司拖欠加班费、克扣工资、之前的社会保险没买等为由解除劳动合同，申请仲裁要求公司制服经济补偿金，并支付加班费等。
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你可以申请劳动仲裁要补缴社保和支付加班费
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你好！可申请劳动仲裁来维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
