法律咨询

一家公司搬迁,没有提前一个月通知,通知到搬迁的时间只有3天,到另外一个工作地点报到就10天。要不跟着调到搬迁地点上班,要不就自己离职。这样的案例可以离职拿到相应的赔偿吗?

劳动纠纷

2012-10-24 00:36:41

如解除劳动关系可以要求公司经济补偿，按每工作满一年支付一个月工资的标准
可以，

追问：我们合同里面附加了一个附件：外派承诺书，里面提到一个本人愿意随时的字眼，这样我们是不是就不能跟他们解除劳动合同关系而得到赔偿？
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三方协议与劳动合同有哪些区别

劳动合同纠纷 13330

对不起，公司想搬到国外但不想支付员工赔偿金，安排员工到其他部

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同应具备哪些内容

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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进公司6.5天哪，我向公司辞职了。我的工作时间不到一周，公司

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同生效的情形有哪些

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合同到期了员工不续签可以领失业金吗

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公司异地搬迁，并且月中口头通知，要么跟他去新地方上班，要么自

离开多久了？可以到相关部门投诉

我是一家物业公司的员工。公司以经营违规为由降职降薪，在没有正

首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商

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应当以实际工资标准办理社会保险.

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请问新的<<劳动法>>里是否规定所有的单位都要给职工买医疗保险?我单位属于事业单位,是否一定要给每位

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双倍工资的起算应当是2008年2月1日之后，你可以提出解除劳动合同单位应当给你经济补偿。

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首先明确：你的目的是什么？签合同还是离开公司？

公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休

我在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一位老板，是否

因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。

我在实习期间跟老板提出离职老板不给房补饭补老板是不是违法？

可以向劳动局投诉的

试用期工作5天后被解雇的补偿金额是多少？

如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；一般无法主张经济补偿，如单位涉嫌

高中生法定节假日不放假是违法的。。

法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动

幼儿园教师试用期多长？

试用期一年基本上符合法律规定，但是工资支付肯定违法，不能低于相同岗位最低工资标准及转正后工资的80%

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

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如果用人单位提前说明不要短期工，然后就是劳动者进入工厂内辞职

处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐，快速解决问题；选择投诉则可通

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