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我在1家公司上班上了1年多了,公司还没通知过试用期,当初面试时说好了,试用期为3个月,试用期满后要加薪的,但后来公司未按要求加薪,我该怎么办?

劳动纠纷

2012-10-12 16:11:50

有无签订书面的劳动合同？
可以申请劳动仲裁。
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试用期不签合同违法吗

劳动合同纠纷 1885

试用期内要求去签合同，但是在刚满试用期的最后一天被公司辞退，

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

试用期解除合同通知

合同范本 324

试用期解除合同通知

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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员工试用期劳动合同模板

基本规定 746

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试用期劳动合同怎么解除

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你好用人单位在招我进去之前没有和我说明有试用期3天并且没有工

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

试用期合同范本一

劳务合同 324

试用期合同范本一

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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试用期不签合同正常吗

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进入公司签订合同，试用期为三个月，但三个月后，人力资源没有说

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

试用期劳动合同协议书

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试用期三个月后，公司与行政部门协商改正加薪。结果，一个半月后

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我想请教一下问题：我和用人单位签订了3个月的实习合同，合同中

单位提出的要求不会得到支持的。

试用期的问题

《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同;单位应足额支付你的工资，

一上班就签试用期合同，下午直接让我停止工作回家，我想知道我能

你无赔偿义务。

关于试用期的问题

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在一家公司工作离职说不到三个月要扣500元，合法吗？

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单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期

可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单

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