试用期三个月后，公司与行政部门协商改正加薪。结果，一个半月后发工资时，我知道没有加薪。当我问的时候，上面的领导拒绝了，但我没有及时通知你。这违法吗？
2022-03-23 15:13:57
律师解答共有2条
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
