进入公司签订合同，试用期为三个月，但三个月后，人力资源没有说成为正式员工做了五个月不想马上去，但公司说需要一个月，说我的试用期已经过去了，这合理吗？
2022-06-03 00:15:28
律师解答共有1条
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
