解除劳动合同协议已签，其中包括：解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 实际合同履行过程中，每月公休日有5天加班，甲方只支付一天工资，年终奖30000.0（有补充协议）甲方未支付（实际工作7个月）。甲方7月18日辞退当日通知我，并签协议，工资结算到7月25日，不满足提前一个月通知的规定。 基于以上，我还可以要求年终奖、加班费、未提前通知的补偿吗？ 谢谢！
合同纠纷
2012-07-22 22:33:52
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可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。
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申请劳动争议仲裁。
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