我的男朋友就职于上海一家旅行社.他做销售,和公司签有合同,但合同只写了每月固定的工资,未写明奖金如何分配.老板和他的约定是年底结,奖金是毛利的30%-35%.07年02月,即农历新年前,老板发奖金,已公司经营状况不佳,出现亏损为由,扣发了他3万奖金,并拖欠至今.多次沟通,老板都搪塞,未有结果.请问该怎么办
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另外,男友最初进公司的半年,老板一直未给他交金,其他员工也没给交金.请问这个是否也可以一并起诉?
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如果只有口头约定奖金的话,在诉讼阶段会比较被动。要收集相关证据,证明自己的主张。
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谢谢好心人的回复.我也知道举证比较困难,但什么样的证据对我男友是有利的呢?换句话说,该准备什么材料(证据).
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这要看你能收集到什么了,如果你实在不能找到有利的书面证据,可以找证人,或者有利的谈话录音等。
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这个问题你可以通过劳动监察处理,劳动仲裁可能不受理了。
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可以劳动仲裁;要求单位补交;补发
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。