我上海长宁区2010年3月21号进入公司直到2011年9月7号公司没有给我签劳动合同`没有交纳保险``在2011年9月7号我跟公司要求赔偿我2010年3月21号到2011年3月21号未签合同的双陪工资`以及2011年3月21号以后要求公司签定无固定期限的书面劳动合同补交保险``公司不同意让我回去等消息``一直到2011年10月11号我申请劳动仲裁`劳动仲裁让我先申请`仲裁调解`我的请求；就是`2010年3月21号到2011年3月21号未签合同的双陪工资补交保险，以及2011年3月21号以后到仲裁调解日要求公司签定无固定期限的书面劳动合同，八月份拖欠我整月的工资3405元整`以及到仲裁调解日的所有工资`报销单`2452元`下午仲裁就通知我调解时间说我提出的双陪工资仲裁不支持？？说已经过了实效`在网上看了那么多案例都能得到支持比我工作的时间还久的人申请仲裁都能得到支持而我却得不到支持`我很纳闷`那位热心大律师帮我指点迷津`谢谢
劳动纠纷
2011-10-11 18:11:39
共有1位律师解答
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双倍工资有一年时效，可能你已经超过。其他请求你应该没有超过时效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
