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只接受公司内部同事的指导然后进行工作，这样公司还要签订培训协议而且规定服务年限和违约金额，这样是可以的吗。目前我离毕业还有一年时间。

劳动纠纷

2012-07-20 10:51:48

约定违约金不合法。
公司的行为不合法。
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在校实习生签劳动合同吗

劳动合同纠纷 11379

公司给我签订了一个培训协议，只是公司内部的入司培训，否则陪一

在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

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合同履行完毕可否签订补充协议后

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在公司里工作了几个月后，公司提出给员工提供专项培训（有违约金

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动

杨森专职律师

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培训场地租赁合同的内容是什么

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劳动合同签订时间

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但要求我们签合同，培训回来后必需要在公司工作三年以上，这种行

个人和公司符合以下条件签订的劳务合同有效：录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的；录用为主营业务

你好，我想问一下，我入职时签了培训协议，说培训三个月，工作三

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

公司没有和我续签合同，是否应该续签到培训期满或是3年，签与不

需要结合具体情况来分析。

公司他有一制度，签订X年就业协议，如果工作不满年限离职，请问

应当属于无效协议，不受法律保护。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

协议的内容是为公司服务三年并3年内不得从事相关行业，就想辞职

不续签劳动合同不违约，到期劳动合同自然终止，无需提交辞职信，但必须遵守协议

相关的协议，是否可以拒绝，如果我拒绝公司能否起诉我是否可以

可以拒绝。　　　　　　　

我是一名应届毕业生。就业协议上说，没有向单位报告的违约金是2

劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的

我最喜欢在美团工作！旷工3天，自动离职，但公司说扣900元，

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

我想在7月份离开公司。公司人员说我可以提前一周提出离职，但是

法律分析：1、如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工，需要提前一

自己辞职跟被公司辞职那个好?

自己辞职主动，被辞被动。自己辞职需提前通知雇主，办理离职手续。若被公司辞退，应了解辞退理由，如有争议

合同解除的深远影响

合同解除影响大。协商解除需双方达成一致，签订解除协议；法定解除需满足《民法典》规定的情形，如不可抗力

但另一个店距离家太远，我不想去，店长就叫我去提出离职申请，我

针对你的情况，常见的法律处理方式有两种：一是与公司协商，表达你对调店的担忧和不愿离职的意愿；二是如公

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您好：如果大学生在考公成功后想要与企业零解约，需要依据相关规定和流程进行操作。以下是一些建议和步骤：

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