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我是2010.5.10进的公司然后签了合同到了2011.5.10没有续签合同一直干到2012.7.5 中间的时间我可以申请11个月的双倍工资吗

刑事案件

2012-07-16 11:12:00

不可以。与单位之间形成无固定期限劳动合同
你好，可以。
可以申请的
可以申请。
可申请赔偿
您好，可以主张双倍工资。
可以要求合同赔偿
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临时工春节上班享受双倍工资吗

劳动合同纠纷 6000

是否可以申请双倍工资

能证明劳动关系。可申请劳动仲裁，要求11个月的双倍工资等

双倍经济补偿金的情形

申请双倍工资

建议将问题详细的说清楚。

只有试用期合同能否申请双倍工资补偿？

试用期 48160

只有试用期合同能否申请双倍工资补偿？

申请双倍工资问题

如确实没有签订劳动合同，则主张双倍工资差额没有问题。

只有试用期合同能否申请双倍工资补偿？

试用期 32309

只有试用期合同能否申请双倍工资补偿？

申请双倍工资问题

您好！作为你要求双倍工资的情况，仲裁委可能是会支持的。

关于申请双倍工资的问题

看你的举证了，如果能够证明你们之间确实存在劳动关系的，胜算很大，而且你可以要到的6个月双倍工资这里面

双倍经济补偿金

经济补偿知识 8889

双倍经济补偿金

可否申请双倍工资

可以，符合主张双倍工资的条件。

补签合同照付双倍工资

劳动动态 32392

补签合同照付双倍工资

上面有一个劳动期限，能不能让他们支付双倍工资，能不能要求赔偿

公司为你缴纳了保险是你与公司之间存在劳动关系的最好的证明，你的请求可以主张

双倍工资差额是否属于劳动报酬

劳动动态 33499

双倍工资差额是否属于劳动报酬

2007年6月至2009年4月的事实劳动合同，在2009年2

补签的劳动合同，再主张双倍工资，则有难度！

公司辞退了我，补了我五年的工龄工资，甲方不在对乙方承担如何责

可以申请要求双倍工资。

我们就应该拿双倍工资了，有没有时间限制？算不算拖欠工资？十年

你好！建议你向劳动部门申请劳动仲裁。

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