法律咨询
本人2010年5月进入一家公司,试用期一个月后公司一直未签订劳动合同。我余同年11月30日离职。在公司的工资算法是底薪750+提成,离职后公司不付我11月份工资,说我没有一个月以后再走。我是书面离职报告后5天走的。后我去仲裁,公司知道后付了我750的底薪。没有和我协调的情况下。提成不给我了。现在我申请试用期过后六个月的双倍工资。750*6=4500元。请问胜诉有多大?
其它综合
2011-03-02 19:07:12
共有1位律师解答
看你的举证了,如果能够证明你们之间确实存在劳动关系的,胜算很大,而且你可以要到的6个月双倍工资这里面包含提成的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
双倍经济补偿金的情形
9575
在boss上找的工作说底薪4000,去面试的时候说底薪400
实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径 (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;? (2)向当地劳
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
经济补偿金个税如何计算
01:22
2345
合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗
合同诈骗罪量刑标准
致使劳动合同终止的情形包括哪些
劳动合同终止
公司和我规定试用期为7天,没有工资,通过后下个月支付本周的工
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
双倍经济补偿金的情形有哪些
01:42
2345
合同试用期离职有没有违约金
民法典
1142
我做装修,在公司工作了一年半,没有签订劳动合同。9月20日,
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工
人咨询过
继续咨询
签订订了三个月的试用期合同。工作两个月后,我被通知办理辞职手
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
双倍工资问题
您好,符合仲裁条件,可以受理。
人咨询过
继续咨询
关于双倍工资的问题
你好,可要求支付未签订劳动合同的双倍工资,要求签订无固定期限劳动合同,得不到支持。
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
155
双倍工资问题
你申请劳动仲裁就可以了,会得到双倍工资的。
人咨询过
继续咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
170
双倍工资的问题
收集与工作相关的证据,越多越好,申请仲裁。
人咨询过
继续咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
120
重婚会怎么判
重婚
125
重婚罪追诉期是多久?
重婚
105
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
120
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
怎样签订劳动合同2篇
财会
324
劳动合同订立的条款
财会
324
关于签订劳动合同申请书范文
财会
324
无期限劳动合同
财会
324
加载中