我于2007年，进入哈尔滨市的一家事业单位工作，当时没有签定劳动合同，试用期3个月，每月700元，过了试用期后每月850元，去年涨到1000元，一直没有合同，后来单位曾找过我签合同，但合同里写着医疗保险及养老保险含在工资内，我没有同意，所以一直没有签合同，今年单位找我补签劳动合同，我并没有看到内容，只是让我签个字就行了，现在工作5年了，单位没有交任何保险，而且，现在解除劳务合同，单位拒绝给我补偿，我想问的是：我是否可以仲裁或起诉得到5年的养老保险及医疗保险和失业保险的钱还有低于最低生活标准工资的钱以及解除劳动合同的补偿？要怎样做？准备一些什么材料？
劳动纠纷
2012-06-19 08:26:19
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可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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您好，根据您叙述的情况，您有权利要求单位进行合理的补偿，补缴保险、支付经济补偿金等，可以搜集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果需要法律帮助，可以电话联系。
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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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