原是国企的一下岗职工。2005年与**电器签订劳动合同直今。原国企的失业证交与**。**工作期间，经常加班加点，调离岗位。为了生存，很珍惜着份工作，服从者公司的安排。任劳任怨。2012年3月14号，要调我去**小件库，在汉阳的黄金口，离家两个小时。我跟领导反映我的实际情况。我一个人带着孩子和爸爸住在一起，爸爸今年75岁，行动不方便，偏瘫，思维也不是很清晰，孩子还小，在上学，需要照顾。我每天在中南苏宁上班，是个早中班，离家半个小时。可以有时间照顾一下老人和孩子。能不能不调我去那么远的地方。他们只有一句话，服从公司安排。我找了公司最高人事经理都没有用。最后下了一调令，强行调动，在我没有交接签字，调令签字的情况下，私自改动我的班表，照成我打卡异常。现在不让我在中南苏宁上班，不让我在中南苏宁打卡，说我出勤无效。属于旷工。我该怎么办，如果你是劳动者你转发，求助。 云朵 10:28:25
劳动纠纷
2012-03-25 21:48:59
共有4位律师解答
-
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如需要咨询或帮助，可以致电武汉易明律师。
-
当面咨询律师。
-
可以仲裁、、
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
