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我是负责物流管理人的主管,公司副总经理对我有意见,要调我去负责管安全环境,我可以不服从吗?公司能以不服从安排辞退我吗?我在此单位工作7年了,一直是负责此岗位.

劳动纠纷
2011-02-21 21:41:53
共有4位律师解答
  • 公司调整你的工作岗位应当与你协商,不能随意调换你的工作岗位,因此辞退你应支付经济补偿金,你不要主动辞职也不要签署任何书面文件并注意保留相关证据(如录音、书面调岗等)。详情可来电咨询。
  • 如果你一直是按合约定的职位 或公司任命的职位工作 ,公司辞退你必须有不能胜任原工作的理由,否则公司辞退你是违法的
  • 你好,建议协商处理,如调岗未协商一致的,公司可以辞退,但必须依法支付经济补偿金,公司不支付的可向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如需帮助电联。
  • 你好。除非你不能胜任原岗位,否则公司须与你协商一致才能变动你的工作岗位。若公司以你不服从调动为由辞退你,可要求继续履行劳动合同或要求双倍经济补偿金。
    详细咨询请电联。
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