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企业没经过员工认可把员工转到企业分立的另一家公司，工作岗位薪资都不变，另一个公司在做好招工备案之后，得知员工不肯签订劳动合同，便做了退工手续。现在员工既不肯离职也不肯与新公司签订劳动，请问接下来应该怎么操作？如果做满一个月新公司是不是又得支付双月工资给员工？

劳动纠纷

2012-02-29 14:27:46

执行原来的合同，若对方不执行原合同，也不重新签订合同，单位保留要求员工签订合同对方拒绝签订的证明，与员工解除劳动关系
原来的合同继续下去。
执行原来的合同，合同到期自然解除。
你好，你的情况一般是这样处理的：
1、原合同仍然有效，仍然执行原合同
2、合同到期后就自然解除
1、那要看你们最终是否签订劳动合同，如果没有的话，按原来的劳动合同执行
2、如果需要详细咨询，欢迎来电，或者Q Q122282519
原来的劳动合同有效。
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广东广信君达律师事务所

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