厂里缺工人时，有朋友叫我来上班21天，厂里又招了新工人，就把我撤了，有理由找厂吗
劳动纠纷
2024-06-16 23:53:20
共有3位律师解答
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可以找厂，但需视具体情况而定。
工厂在员工无过错情况下解雇，可能涉及违法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，除非员工有重大过错，否则用人单位不得随意解雇。如你未违反规定而被解雇，可要求工厂说明理由并争取合法权益。 -
处理方式包括与工厂协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。
在与工厂协商无果后，你可以选择向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求工厂给予合理解释和补偿。如仲裁结果不满意，你还可以依法向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 -
可以，但需分析具体情况。
1. 如双方有劳动合同，且合同中明确约定了工作期限，工厂在期限内解雇你，可能构成违约，可要求赔偿。
2. 如无明确约定，但你的工作表现良好且无明显过错，工厂无故解雇，可尝试与工厂协商或申请劳动仲裁。
3. 如工厂存在违法行为，如未签订劳动合同、未支付工资等，可同时向相关部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
