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年底了公司要裁员，口头通知我要我自己主动离职，未出具任何书面文件给予通知，我来这公司三个多月，公司未签订任何劳动合同，请问这样的情况是怎么处理的？公司在浙江苍南这边

其它综合

2012-01-04 14:27:56

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律师解答共有4条

你好，没有签订书面劳动合同的，从第2个月可要求该单位支付二倍工资。若该公司裁员的，可要求该公司支付经济补偿金。
在现在的材料中，看出侵犯的法益应当不只一种，应当及时维权处理，庄律师

庄荣华律师

2012.01.03 18:03:43 解答
你好，没有签订书面劳动合同的，从第2个月可要求该单位支付二倍工资。若该公司裁员的，可要求该公司支付经济补偿金。

找法网咨询顾问

2012.01.03 17:11:50 解答

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咨询者你好：根据你所反应的情况，你应该及时的拿起法律捍卫自己的权益，其一，到公司上班三个多月没有签订劳动合同，公司的做法已经违法，你可以要求单位支付你2倍工资；其二，公司要裁员，根据劳动法及劳动合同法的相关规定，你可以要求单位支付经济补偿金。最好及时向当地劳动保障部门反应相关情况，要求他们尽早帮你解决，也好安心过年。

陈益民律师

2012.01.03 18:48:25 解答
你好，没有签订书面劳动合同的，从第2个月可要求该单位支付二倍工资。若该公司裁员的，可要求该公司支付经济补偿金。
在现在的材料中，看出侵犯的法益应当不只一种，应当及时维权处理，庄律师
可以办理，通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确，在结合案件材料及相应法律规定，能够给予专业的庄律师意见及法律风险，省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。

庄荣华律师

2012.01.04 14:27:56 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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