法律咨询

我是个用人单位的工厂,有个员工因多次违反工厂规定,并于上个月结清工资开除出厂.该员已投诉当地劳动局仲裁办,前些天接到相关开庭通知书.要求用人单位:1:未签订劳动合同,要求赔偿服务期间的双倍工资,2:用人单位因未办理相关社会保险,等保险之类,该员要求补偿. 在此,呈请咨询相关方面的律师,做人用人单位,接下来,要怎么处理呢? 谢谢!

合同纠纷

2009-11-09 10:53:38

找出他违反厂里规定的证据，具体如何面谈。
做好开除的程序方面的工作，做到合法开除，
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