申请人于2004年至今在**公司工作，职位是造型工，该公司铸造车间有三台驾驶行车，已使用多年，三台行车运行时，由于惯性，经常撞击东面的防护铁杆，长期撞击产生的振动力对车间东面的钢筋水泥墙造成安全隐患，今年6月公司一位行车驾驶员离职，公司为了生产需要把车间其中一辆5吨驾驶行车改装成遥控操作供车间员工吊各种铸件使用，从安装至9月23日，公司对此遥控行车操作无规章制度或员工手册等规范管理，亦无任何培训。申请人于2011年9月22日上班时，用手动遥控器开动5吨行车吊你心，行车运行时产生惯性撞击防护铁杆致使离地30-40米得上墙角约1.5平方米倒塌，在9月23日，公司单方面书面停止申请人的工作，并要求申请人10日内将墙面修复，申请人于当日与被申请人协商，被申请人明确说明申请人是修复墙的甲方，由申请人找人施工做修复，并且在施工过程中如发生任何意外由申请人全全负责，申请人不接受，拒绝修复。在10月5日，被申请人向全厂公告，强制申请人离职，并让申请人承担修复墙的全部费用 ，请问此案件需要什么证据？
劳动纠纷
2011-10-10 10:44:37
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