法律咨询

岗位调整，员工辞职，企业给补偿金吗

劳动纠纷

2011-10-05 21:19:57

可与用人单位协商解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同法司法解释

劳动合同纠纷 18955

公司裁员，变相调离岗位，有赔偿吗

被公司裁员一般是有补偿的。裁员属于公司与员工解除劳动合同的一种。我国法律规定，经劳动合同当事人协商一

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议仲裁时效是多久

劳动争议仲裁时效是多久

01:23

公司新三板股权激励方案

公司新三板股权激励方案

职工合同期内辞职交违约金吗；

合同的权利义务终止 827

职工合同期内辞职交违约金吗；

公司如果辞退员工，员工能要求补偿吗

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动仲裁需要请律师吗

劳动仲裁需要请律师吗

01:20

独立法人辞退员工有补偿吗

独立法人辞退员工有补偿吗

公司给调配新的岗位，自己不想干，被辞退，应该有赔偿金吗

如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条

调原岗位，本人不调想辞职，有补偿金吗？

用人单位辞退劳动者，是否给予劳动者经济补偿或者赔偿，分以下情况：1、经用人单位劝说，劳动者自主动提出

关于劳动合同法方面的问题

若被追究刑事责任，按规定将被单位开除。

关于劳动合同法方面的问题

单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉

有关劳动合同法的法律咨询

单位行为明显违法

新劳动合同法的有关内容

记住，试用期对于单位而言，和正式期几乎没有差别，试用期终止不等于单位可以单方解除合同。

员工提前一个月离职，公司缺人怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

找公司预支扣7.5的点合法吗

预支工资并扣点，首先需核查劳动合同和公司制度。若合同或制度中明确规定了扣点比例，且该规定不违反劳动法

换了老板还有没有赔偿

可以申请劳动仲裁，要求赔偿及支付保险金额

如果我们工作正常，我们应该得到什么补偿？

您好！具体是什么情况呢

公司强迫员工办理银行卡

最好核实清楚，以免不必要的麻烦

在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

被视为早恋给予开除，这种情况学校违法吗，我该怎么办

学校因早恋开除学生违法。处理方式包括：1. 沟通协商，向学校表达诉求；2. 教育部门投诉，提供相关证

自己辞职，提前一个月交辞职申请，没到一个月就离职了，经双方沟

您好自己辞职，没有经济补偿的哦

京东员工辞职申请书

京东员工辞职申请书

电信公司员工辞职申请书

电信公司员工辞职申请书

办事处员工辞职申请书

办事处员工辞职申请书

医院药房员工辞职申请书

医院药房员工辞职申请书

客服中心员工辞职申请书

客服中心员工辞职申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

呼和浩特律师呼和浩特找律师呼和浩特新城区律师呼和浩特新城区找律师呼和浩特劳动纠纷律师呼和浩特劳动合同纠纷律师

和林格尔县律师清水河县律师土默特左旗律师托克托县律师武川县律师呼和浩特新城区律师回民区律师玉泉区律师赛罕区律师

呼和浩特房产纠纷律师呼和浩特公司法律师呼和浩特合同纠纷律师呼和浩特婚姻家庭律师呼和浩特交通事故律师呼和浩特劳动纠纷律师呼和浩特刑事辩护律师呼和浩特债务债权律师